每個企業(yè)都有獨特的風(fēng)骨，每個企業(yè)都有閃光的特質(zhì)，每個企業(yè)家都有鮮明的品性。尤其是民營企業(yè)，推開負(fù)責(zé)人辦公室的門，往往就能讀懂這家企業(yè)的文化密碼。有根基的企業(yè)自帶 “底蘊與氣度”，從廠區(qū)布局到辦公細(xì)節(jié)，再到與管理者的交流中，“表里如一” 的質(zhì)感撲面而來 —— 這不是刻意營造的，而是文化氣韻的自然流露。今天，就讓我們走進寶雞鈦萊康高新金屬材料有限公司（以下簡稱寶雞鈦萊康），探尋 “萊康” 二字里藏著的企業(yè)內(nèi)核。

　　品質(zhì)融在文化血脈中

　　企業(yè)是有氣韻的，走進寶雞鈦萊康，最強烈的感受是一個字：“�！�。車間里設(shè)備運轉(zhuǎn)有序，辦公區(qū)資料擺放條理分明，員工操作時眼神專注，處處透著一股 “品質(zhì)至上” 的氣場。副總經(jīng)理高亮亮說，鈦萊康主攻精密醫(yī)用鈦合金構(gòu)件與高品質(zhì)鈦材加工，這類產(chǎn)品直接關(guān)系到醫(yī)療安全與裝備性能，“�！� 是生存的根本�！靶牟粚t技不精，只有沉下心做事，才能守住品質(zhì)的生命線。”

　　他回憶說，2021 年行業(yè)技術(shù)迭代加速時，公司曾面臨老工藝跟不上新需求的挑戰(zhàn)。那段時間訂單結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)節(jié)奏放緩，如何讓員工在轉(zhuǎn)型期不慌神、不掉隊？公司抓住機會做 “內(nèi)功”：組織技術(shù)骨干赴行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)，邀請專家來廠開展新材料工藝培訓(xùn)，同時通過思想引導(dǎo)凝聚共識，讓大家明白 “能力的提升，就是應(yīng)對變化的底氣”。

　　董事長來碑琳說，行業(yè)波動帶來的 “換擋期”，其實是企業(yè)修煉內(nèi)功的好時機，就像匠人打磨工具，磨得越精，用起來越順手。他常說，鈦萊康的團隊為什么能在技術(shù)攻堅時擰成一股繩？關(guān)鍵在 “文化” 的培育。作為民營企業(yè)，鈦萊康一直倡導(dǎo) “把崗位當(dāng)陣地，把產(chǎn)品當(dāng)作品”，讓員工在專注中找到價值感。比如，鈦萊康員工耳熟能詳?shù)囊痪湓挘骸昂撩准壵`差就是底線”，辦公區(qū)陳列著員工研發(fā)的專利證書 —— 這些細(xì)節(jié)都在訴說著對 “�！� 的追求。走進車間，每個工序你都能看到反復(fù)測量鈦材精度的身影，神情專注。難怪總經(jīng)理來碑琳會說：“‘業(yè)精于勤荒于嬉’，我們做的是精密鈦材，差一點就可能影響產(chǎn)品性能，‘�！沫h(huán)境能養(yǎng)出‘專’的人，人專了，品質(zhì)自然有保障。”

　　車間部長王換林補充道，鈦萊康的領(lǐng)導(dǎo)班子始終把培優(yōu)作為團隊建設(shè)的核心。比如技術(shù)攻堅期，班子成員帶頭成立 “技術(shù)攻堅組”，扎根車間一線，和工人一起鉆研醫(yī)用鈦材表面處理的技術(shù)難題；在員工技能提升上，推動開展 “師徒結(jié)對”“技術(shù)比武” 等活動，讓 “�！� 的精神在傳幫帶中延續(xù)。2021 年轉(zhuǎn)型調(diào)整期，領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭制定 “能力提升計劃”，組織全員參與培訓(xùn)，還帶著技術(shù)骨干走進科研院所，在與專家的交流中拓寬視野，目的就是讓大家在挑戰(zhàn)面前心往一處想，用能力破解難題。

　　正是這份對 “專” 的堅守，讓鈦萊康在行業(yè)波動中站穩(wěn)了腳跟。2022 年，公司醫(yī)用鈦材市場份額逆勢增長至 28%，銷售收入突破3000萬元，還獲評 “寶雞市專精特新企業(yè)”。這背后，是 “文化” 浸潤出的韌性 —— 正如總經(jīng)理來碑琳所說：“專一件事，精一輩子，這就是鈦萊康的文化根脈。”

　　品質(zhì)托在科技脊梁上

　　文化是精神的燈塔，科技是前行的引擎。他說：“‘萊’含‘耕耘’之意，‘康’有‘穩(wěn)健’之態(tài)，合起來就是‘專注耕耘，穩(wěn)健前行’—— 這兩個字，是對客戶的承諾，更是對品質(zhì)的誓言�！�

　　車間副部長高鋒表示，鈦萊康 2012 年成立時，只是一家小作坊式的加工廠，靠著 “專做鈦材” 的信念在市場中突圍。2015 年是關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點，公司下定決心走 “產(chǎn)學(xué)研用” 融合路，與西北工業(yè)大學(xué)材料學(xué)院共建實驗室，從單一的鈦材加工轉(zhuǎn)向 “材料研發(fā) + 精密制造” 雙軌發(fā)展。2018 年，公司獲評寶雞市技術(shù)中心；2023 年，升級為陜西省技術(shù)中心 —— 這 “市” 到 “省” 的跨越，藏著近十年 “從跟跑到并跑” 的攻堅故事。

　　2024 年公司第四次搬遷新廠區(qū)，更是一次 “脫胎換骨”：6000平米的潔凈車間，實現(xiàn)了從 “粗加工” 到 “精密制造” 的躍升。如今，鈦萊康的產(chǎn)品不僅覆蓋骨科植入物用鈦材、齒科鈦支架，還延伸到航空航天用特種鈦合金構(gòu)件，形成 “醫(yī)療 + 裝備” 的雙領(lǐng)域布局。

　　這份 “�！� 的成果，體現(xiàn)在一項項技術(shù)突破里：《醫(yī)用 β 鈦合金時效強化工藝》填補省內(nèi)空白，《高精度鈦合金薄壁管軋制技術(shù)》獲國家發(fā)明專利，多款產(chǎn)品通過歐盟 CE 認(rèn)證…… 總經(jīng)理來碑琳說：“客戶認(rèn)的不是‘鈦萊康’這三個字，是字背后的技術(shù)實力。我們花十年時間建實驗室、養(yǎng)團隊，就是要讓‘鈦萊康’的承諾有科技撐腰�！�

　　“鈦萊康” 的底氣在 “�！� 與 “誠”

　　沒有專注的精神，企業(yè)走不遠(yuǎn)；沒有誠信的底色，企業(yè)立不住。在鈦萊康，“�！� 是做事的準(zhǔn)則：車間里，每道工序都有可追溯的質(zhì)量記錄；研發(fā)中，團隊為 0.01 毫米的精度反復(fù)試驗�！罢\” 是待人的本分：對客戶，承諾 “48 小時響應(yīng)技術(shù)需求”；對員工，設(shè)立 “技能提升通道”，讓每個人都能在專注中成長。

　　總經(jīng)理來碑琳說：“企業(yè)的氣韻，藏在員工的眼神里，藏在產(chǎn)品的細(xì)節(jié)里。 我們把每個鈦件都當(dāng)成自己要用的”—— 或許，這就是 “萊康” 二字最生動的注解：用專注打磨品質(zhì)，用誠信守護承諾，讓企業(yè)的根魂在每一份堅守里愈發(fā)深厚。